É fácil tornar um curso menos chato

Técnicas para você promover experiências de aprendizagem para quem não aguenta mais palestras entediantes e aulas repetitivas.

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Não adianta traçar objetivos de aprendizagem, usar ADDIE, Canvas e o que quer que seja. O primeiro passo no desenho de um treinamento é a criação da persona. Vamos começar?

66,1% das empresas implementaram EaD usando apenas recursos síncronos. (RH pra Você)

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A correta transposição da educação presencial para a virtual e promoção de experiências de aprendizagem.

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Técnicas para você inovar em ação e gestão educacional com a nossa comunidade de prática!

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