INFORMAÇÕES:
6 Disciplinas
Sem TCC
Criação do seu projeto pessoal
420h/a - 6 meses
100% online e no seu ritmo
Disponível via mobile
INVESTIMENTO:
R$ 3.000 (via site)
R$ 3.000 (OC ou NE)
12 x sem juros no cartão de crédito
Não parcelamos no boleto
À Vista: 2% desconto: baixe a ficha
MBA Educação Corporativa
420h/a - 6 meses - 100% online - Certificação Impressa

Você se especializará em educação corporativa, conhecendo conceitos e métodos para estruturar, integrar e operacionalizar estratégias relacionadas ao desenvolvimento de pessoas em empresas e organizações. Nesse contexto, os profissionais da área de T&D, tornam-se peças chave e hoje são vistos como parceiros do negócio. Na Pós-Graduação em Educação Corporativa você aprenderá a diagnosticar demandas através de LND, usará framework para avaliar e CanDI – Canva de Desenho Instrucional para planejar ações de formação. Aprenderá a organizar trilhas de aprendizagem e avaliar os impactos reais na organização. Acesse o cadastro deste curso na plataforma do E-Mec aqui.
Programa de Curso
Disciplina 1: Educação Corporativa
CH: 60h | 4 semanas
Educação Corporativa Estratégica
Economia do Conhecimento
Gestão do Conhecimento
Modalidades
Resultados para o Negócio
Disciplina 2: Gestão do Conhecimento
CH: 70h | 4 semanas
Gestão de Conhecimento nas Empresas
Processos da Gestão
Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar
Mecanismos de Inteligências
Interpretação de Conhecimentos e Informações
Processos Sistemáticos
Modelo Preditivo
Disciplina 3: Design de Aprendizagem
CH: 70h | 4 semanas
Teorias, Metodologias e Abordagens
Andragogia
Heutagogia
Levantamento das Necessidades de Aprendizagem
Competências, Habilidades e Atitudes
Modalidade de Educação
Planejamento, Execução e Desenvolvimento
CanDI – Canva de Desenho Instrucional
Disciplina 4: Trilhas de Aprendizagem
CH: 70h | 4 semanas
Analise e Estrutura de Trilhas de Aprendizagem
Processos de Formação Funcional
Design de Competências
Aprendizagem Persuasiva
Metodologias Ativas
Disciplina 5: Formação de Multiplicadores
CH: 70h | 4 semanas
As competências de um bom multiplicador de treinamento;
Estilos de aprendizagem
Técnicas de Ensino
Teorias da Aprendizagem
Comunicação para Facilitador
Recursos de Apoio
Disciplina 6: Design de Avaliação e KPIs
CH: 70h | 4 semanas
Avaliação de Reação
Avaliação de Aprendizagem
Avaliação de Comportamento
Avaliação de Resultados
Critérios e Indicadores
Metas & KPIs
Informações Gerais
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Vídeoaulas gravadas -
Apostilas digitais para download (durante o curso) -
Webconferências com horário pré-agendado, a gravação ficará disponível no AVA -
Fóruns interativos para entrega de atividades e networking -
Acesso a softwares, aplicativos e plataformas para desenvolver projetos -
Convite para eventos e palestras online com certificação gratuita
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Cópia Xerox de Documento de Identidade (RG) -
Cópia Xerox de CPF -
Diploma de Graduação Frente e Verso (cópia autenticada) -
Histórico de Graduação (cópia autenticada) -
Certidão de Nascimento ou Casamento -
Uma Via do Contrato de Prestação de Serviços devidamente assinada (disponível para download no ambiente virtual ou no ato da inscrição ao curso e no AVA)
Objetivo e Metodologia
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Entenderá sobre educação corporativa
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Usará framework para avaliação
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Realizará gestão do conhecimento
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Planejará ações de formação
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Usará o CanDI – Canva de Desenho Instrucional
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Construirá trilhas de aprendizagem
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Realizará avaliações seguindo régua KirkPatrick
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Dominará técnicas de analista de treinamento
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Conhecerá metodologias para formadores
Resolução do MEC I Certificação I TCC