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Design de Indicadores para T&D

Indicadores e Resultados para T&D ? É sobre saber avaliar. E obter retorno do investimento é um dos principais desafios do setor. Em média são investidos 200 bilhões de dólares a cada ano em ações de Treinamento e Desenvolvimento. Saber medir essas ações incide diretamente na eficácia dos programas de treinamento das empresas. É pelo uso de indicadores e KPIS (Key Performance Indicator) que você vai reportar os resultados destas ações de formação. Trata-se de uma competência cada vez mais valorizada para quem atua com T&D. Neste curso você vai conhecer, determinar indicadores e KPIS estratégicos, medir os resultados através da Técnica SMART, registrar, analisar as informações e garantir que as ações de formação apresentem consistência nos dados e excelentes desempenhos que impactam positivamente nos resultados do negócio.

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Economize o seu tempo e paciência. O curso de DI é o melhor do mercado. Fiz outros cursos que só entregavam apostila e o prof era muito engessado. Se realmente quiser aprender e atuar nessa área indico o IBDIN pois eles são muito atualizados e conheci várias ferramentas que eu nunca tinha ouvido falar Adotei algumas aqui na empresa para testarmos. Valeu gente! Veronica M. - Rede Extra Hipermercados

 

Amei, amei, amei. Retorno ultra-rápido, amei usar a biblioteca de recursos digitais, conheci muitas ferramentas disponíveis no mercado e tenho certeza de que usarei todas essas informações para desenvolver os cursos da nossa Universidade. Vocês são o que há de melhor em formação contextual na área. Miriam L. Marques.

Trata-se de uma empresa inovadora e que oferece o que há de mais novo na área da educação tecnológica. Comprei o plano formação e dividi as vagas aqui na empresa. Todos atualizados. Indico acompanharem a rede social deles no facebook. Thaynara Vroblewske