5 Vantagens de Terceirizar o Desenvolvimento de Conteúdos



Investir em um curso de eLearning corporativo oferece uma variedade de vantagens, melhora o engajamento do aluno e permite uma maior acessibilidade. No entanto, você precisa encontrar a maneira mais eficaz de otimizar seu ROI. Você já possui um grupo de talentos em sua empresa para desenhar? Ou você precisa contratar uma equipe de desenvolvimento de conteúdo eLearning para realizar a tarefa? Muitas organizações terceirizam seu programa de eLearning para economizar tempo e dinheiro, pois a implantação de um curso via eLearning pode ser bastante assustadora em termos de mão-de-obra, expertise e rentabilidade. Se você está concordando com a cabeça, então vamos analisar esses 5 benefícios de terceirização de eLearning .

1. Equipes Experientes

Talvez você já tenha uma excelente de T&D, com muitas das habilidades que você precisa. No entanto, em alguns casos, essa equipe pode ter conhecimento limitado sobre design instrucional. A contratação de uma equipe de eLearning interna com o único objetivo de desenvolver um curso de eLearning corporativo pode custar-lhe uma grande quantidade de dinheiro e recursos. Como tal, você pode aproveitar a experiência de um parceiro de terceirização cujo único negócio é se especializar na criação, desenvolvimento e manutenção de cursos de eLearning.

Portanto, uma empresa de eLearning provavelmente terá designers gráficos, desenvolvedores de software, desenvolvedores de currículo e programas de avaliação prontos, todos desenhamos por designers instrucionais. Todos esses profissionais de eLearning conhecem as últimas tendências eLearning e como atender às necessidades individuais de aprendizagem. Em alguns casos, eles podem até mesmo pesquisar o tópico e curar o conteúdo eLearning. Como resultado, sua organização nem precisa fornecer as matérias-primas. Você pode gastar seu tempo de forma mais produtiva simplesmente ajustando o produto acabado, em vez de começar do zero.

2. Economia de tempo

Encontrar uma empresa de terceirização de eLearning que tenha um histórico comprovado pode ajudá-lo a desenvolver um curso de eLearning corporativo em um período de tempo mais curto. A maioria das empresas de desenvolvimento de conteúdo eLearning são bem versadas no que as organizações precisam para o eLearning corporativo. Como tal, você só precisa fornecer-lhes seus dados de pesquisa do aluno para que eles possam criar conteúdo de treinamento on-line personalizado. A chave é encontrar uma empresa de desenvolvimento de conteúdo eLearning que possui os processos e sistemas que se enquadram nos requisitos da sua empresa. Por exemplo, eles são capazes de cumprir os prazos exigidos e estão dispostos a fornecer atualizações regulares. Dessa forma, sua própria equipe não terá que se preocupar com solução de manutenção ou problemas de implantação. Em vez disso, eles podem ajudar a promover o curso e manter os alunos engajados.

3. Eficiência de Recursos

Você pode ter uma equipe de eLearning interna muito talentosa que é capaz de desenvolver um incrível curso corporativo de eLearning. No entanto, eles foram originalmente contratados para esse propósito? Ou eles precisariam dividir seu tempo e energia entre seus deveres de trabalho e tarefas de T&D? Uma empresa terceirizada de eLearning permitirá que sua equipe de eLearning continue a desempenhar suas responsabilidades habituais de trabalho sem qualquer estresse, frustração ou pressão, uma vez que se encarregarão de criar o melhor conteúdo de treinamento on-line para seu curso de eLearning corporativo.

Uma vez que o curso de eLearning corporativo esteja funcionando, a empresa eLearning poderá mesmo manter o sistema e atualizar seu curso de eLearning periodicamente.

4. Escopo mais amplo

Sua organização provavelmente tem necessidades variadas de eLearning corporativo, especialmente se você estiver operando em uma escala global. Estas necessidades dependem muito da cultura local, dos costumes, das línguas e dos regulamentos regionais. Uma empresa terceirizada de eLearning tem a capacidade de diversificar o seu programa corporativo de eLearning para cada local. Eles podem servir como um hub central onde todo o conteúdo de treinamento on-line requerido é armazenado, então é divulgado com base em necessidades localizadas. Além disso, uma empresa de eLearning tem a vantagem de realizar pesquisas ou fazer observações objetivas dos níveis de produtividade. Por exemplo, avaliar a satisfação do aluno ou identificar áreas para melhoria. Além disso, eles podem garantir que seus cursos corporativos de eLearning permaneçam atualizados de acordo com a tecnologia em constante mudança e as principais tendências em seu nicho.

5. ELearning corporativo mais eficaz

Por último, mas certamente não menos importante, há um aumento significativo na eficácia do eLearning corporativo. Particularmente, se você encontrar um parceiro de terceirização de eLearning que é um especialista no campo e está bem versado em modelos e teorias de Design instrucional. Esses profissionais do eLearning são capazes de criar materiais de treinamentos online que se traduzem em aplicação de conhecimento prático. Como tal, os alunos corporativos obtêm mais da experiência de treinamento on-line e são capazes de alcançar os resultados desejados. Algumas empresas eLearning podem até mesmo poder ajudá-lo em todas as etapas do processo.

Benefícios gerais de terceirização de eLearning

Claro, tudo isso é resumido no que é mais importante; eficiência de custos.

Você está pensando em contratar um fornecedor de eLearning, criador de conteúdo ou consultor para obter essas recompensas?

IDI Instituto de Desenho Instrucional


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