Microlearning, Mobile e Personalização:  Focando nas Necessidades do Aluno



As novas tecnologias estão mudando a forma como as pessoas trabalham: o Microlearning fornece informações suficientes para executar a ação correta para o momento; O aprendizado móvel possibilita tratar seus alunos como clientes e entregar o que eles precisam, quando eles precisam; e a personalização permite que sua audiência se sinta como se sua aprendizagem fosse personalizada, não uma formação em massa.

Vamos começar com uma tendência que se assemelha a uma boa estratégia de marketing: Microlearning.

1. Microlearning: apenas bastante aprendizado

Honestamente, a micro-aprendizagem não é mais uma tendência; tornou-se indispensável para as ações de aprendizado e desenvolvimento, mas abordar a experiência de aprendizagem com uma mentalidade de microlearning também pode melhorar a entrega de outras tendências, e é por isso que a incluímos aqui.

Treinamentos longos, em única sessão, nunca foi propício para a retenção do aluno. O Microlearning tornou-se um elemento básico porque força os designers instrucionais a reestruturar o que os alunos precisam em pacotes menores, além de permitir que os alunos vejam mais sentido na experiência de aprendizagem, à medida que eles ganham controle sobre o que e quando eles aprendem.

Como usar o Microlearning de forma mais eficaz

A chave aqui é não equiparar micro com curto. Descobrir o que os alunos precisam fazer, dar-lhes tempo para praticar e considerar como todos os elementos de micro-aprendizagem se apoiam. Com esta abordagem, você pode até mesmo aplicar a micro-aprendizagem para melhorar o seu conteúdo longo.

2. Móvel: aprendendo quando é importante

A aprendizagem móvel tem sido uma tendência principalmente porque aborda um problema que há muito estamos enfretando: como fornecer aprendizado just-in-time no campo? Para qualquer indústria em que os alunos não estejam vinculados a uma mesa, a aprendizagem móvel fornece suporte ao aprendizado contextual e ao desempenho, onde um mentor ao vivo ou um livro de referência simplesmente não é prático.

Mas não se sinta confortável se você também não está nesse tipo de indústria. A Cisco previu que até 2021 haverá sete vezes a quantidade de tráfego de dados móveis do que existe agora. Isso significa que mais pessoas "usarão telefones celulares (5,5 bilhões) do que ... água corrente (5,3 bilhões)". Embora seja difícil saber exatamente como isso afetará o fluxo de trabalho, é claro que uma grande quantidade de alunos estará usando dispositivos móveis, e ter treinamento pronto para celular permitirá que eles aprendam em qualquer hora e em qualquer lugar.

Como usar a aprendizagem móvel de forma mais eficaz

Aqui é onde o microlearning entra em jogo. Os alunos não são susceptíveis de passar uma hora ou mais em uma sessão em um dispositivo móvel - você tentou? Não é confortável. Mas mesmo com o conforto de lado, eles estão usando um dispositivo móvel porque estão em movimento. Eles querem algo até o ponto para que eles possam voltar ao trabalho. Se você quiser que os alunos usem a aprendizagem móvel, então também deve ser microlearning.

3. Personalização: aprendendo apenas para mim

O fator do "O que há para mim?" Cruza ao longo do tempo e da indústria. Qualquer treinamento bom tentará mostrar seu valor para os alunos, mas a personalização permite ignorar a construção de um argumento cuidadosamente elaborado sobre o porquê seu aluno deve se sentar no treinamento para as poucas partes que realmente se aplicam a eles. Em vez disso, os aprendizes economizam tempo e espaço mental com foco no que os afeta, permitindo que a relevância e o significado falem por si. Adoramos qualquer tendência que torne a aprendizagem mais significativa.

Como usar a personalização de forma mais eficaz

Desenvolver experiências de aprendizagem personalizadas pode parecer assustador porque acrescenta outra camada de considerações. Ou suas partes interessadas podem estar preocupadas com o fato de os alunos perderem informações importantes. Felizmente, a quantidade de personalização em uma experiência de aprendizagem é facilmente escalável. Ao considerar a personalização, separe o que se aplica a todos os seus alunos e o que pode variar dependendo da situação, do tempo, do papel ou do indivíduo.

- Não tem muita variação? 
Tudo bem; você ainda pode usar uma estratégia de personalização simples para chamar as informações mais relevantes para os alunos e obter o seu buy-in - por exemplo, um breve diagnóstico pré-avaliação.

- Tem muita variação? 
Então, a personalização poderia ser mais que um toque agradável; Pode ser o fator que leva o impacto de suas experiências de aprendizagem para o próximo nível. Considere uma estratégia de personalização robusta que atribua ou permita aos alunos selecionar módulos de microlearning para atender às suas necessidades de aprendizagem.

IDI Instituto de Desenho Instrucional


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