6 Obstáculos a Superar ao Criar Elearning para Adultos



Ainda não descobrimos como ler mentes, então não sabemos o que os alunos adultos estão pensando. Muitas vezes, eles estão muito envolvidos na dúvida para expressar seus problemas. Não podemos resolver o que não temos conhecimento. Um passo importante para tornar acessíveis os cursos de eLearning para estudantes adultos é identificar e resolver obstáculos para a aprendizagem de adultos. Vamos explorar 6 obstáculos a serem superados ao criar eLearning para estudantes adultos.

1. O Instrutor Online é responsável

A ideia convencional da escola é que um instrutor orienta o processo como uma figura autoritária. Os adultos vêem seus professores como colegas e podem ter dificuldade em receber ordens de igualdade. Portanto, os cursos de eLearning auto-guiados são muitas vezes a abordagem ideal. O aluno adulto precisa de espaço para tomar decisões. As abordagens interativas e autônomas são muito mais efetivas do que a educação pedante.

2. Limitações físicas

À medida que os adultos envelhecem, seus corpos podem não ser tão cooperativos como eram no passado. Certifique-se de que os tamanhos e tipos de letra sejam legíveis. Os adultos também passaram uma grande quantidade de tempo usando a internet para lazer. Além disso, muitas pessoas podem ter dificuldade em se concentrar em uma longa prosa. Por esse motivo, os cursos de eLearning precisam usar breves explosões de texto e muitos diagramas. Isso garante que os alunos adultos absorvam o conhecimento relevante antes que seu alcance de atenção seja comprometido.

3. Desafios de Memória

Quanto mais velhos, mais difícil é lembrar de coisas. Isso pode ser especialmente problemático quando se trata de educação de adultos e constitui um dos maiores obstáculos para a aprendizagem de adultos. Os adultos não têm interesse em recitar fatos. Muitas vezes, eles não têm a capacidade de lembrar detalhes infinitos. É por isso que eles aprendem melhor através de demonstrações e uma abordagem prática. A questão da memória pode ser resolvida com uma estruturação cuidadosa do curso eLearning. Desenvolva cursos de eLearning que possuem unidades de autocontrole. Os alunos adultos podem prosseguir no seu próprio ritmo e revisar os módulos anteriores de eLearning com facilidade. Os materiais de aprendizagem devem ser apresentados em pacotes simples e memoráveis.

4. Tarefas de ensino em vez de assuntos

Os alunos mais jovens assimilam informações em larga escala. Os alunos adultos, por outro lado, não estão realmente interessados em visões gerais. Quando um adulto toma um curso particular de eLearning, eles querem adquirir um conjunto de habilidades específicas e completar uma tarefa específica. Um adulto estaria mais interessado em detalhes. "Como faço para levantar capital? Como faço para fechar um acordo? Quais são algumas boas habilidades de negociação? Que negócios devo começar?" Os cursos de eLearning para estudantes adultos precisam ser mais orientados para manter seu foco.

5. Muito maduro para aprender

Alguns adultos têm dificuldade em continuar treinando. Eles têm uma atitude construída que desafia seu desejo de aprender. A vantagem dos cursos de eLearning é que eles são muito discretos. Os alunos adultos podem estudar na privacidade de suas próprias casas ou escritórios. Eles também podem trabalhar ao seu próprio ritmo. Eles não precisam se preocupar em competir com seus colegas de classe on-line.

6. Tech Know-How

Os alunos adultos não foram criados com dispositivos móveis, como é o caso para as gerações mais jovens. Como tal, eles podem não ser tão experientes em tecnologia como os seus pares mais novos. Dito isto, muitos alunos adultos percebem a importância das ferramentas de tecnologia. Por exemplo, como os dispositivos móveis podem ajudá-los a resolver os desafios do dia-a-dia e fornecer conhecimento em momentos de necessidade. Os alunos adultos que são resistentes à mudança podem precisar de algum incentivo adicional, como tutoriais de treinamento on-line e guias que mostram como acessar e utilizar o Learning Management System . Dê-lhes todos os recursos de treinamento on-line que eles precisam para aproveitar ao máximo suas ferramentas de tecnologia para que eles se sintam confortáveis e tranquilizados. Além disso, pesquise seu público para identificar áreas problemáticas e criar revisões personalizadas e demonstrações.

IDI Instituto de Desenho Instrucional


0 visualização