12 Sinais de que é Hora de Trocar seu LMS



Aqui estão 12 sinais indicadores de que é hora de sair do antigo LMS e investir em algo novo:

1. LMS “Caseiro"

Se você está cansado de suportar uma solução caseira que não consegue acompanhar o ritmo da tecnologia, é desajeitada ou exige muito gerenciamento de contas de terceiros, explore suas outras opções.

2. Não é compatível com dispositivos móveis / responsivo

Ajude os alunos a acessar o aprendizado em qualquer dispositivo de qualquer local. Isso ajudará a aumentar a eficiência e melhorar o engajamento.

3. Falta de Integrações

Nem todos os LMS podem consolidar todas as funcionalidades necessárias para criar, gerenciar e fornecer experiências de aprendizado on-line globalmente. Evite pagar e gerenciar vários fornecedores escolhendo uma plataforma com ferramentas integradas de criação de sites, criação de conteúdo, geração de receita e geração de relatórios.

4. Relatórios limitados

Os administradores de aprendizado on-line precisam de ferramentas de relatórios robustas para acompanhar o progresso do aluno e tomar decisões de negócios inteligentes. Os alunos querem relatar em sua visão de aprendizado para acompanhar o progresso e a competição do curso. Decida qual relatório é importante para sua empresa- painéis mais claros, engajamento, métricas do site, principais métricas de desempenho (KPIs) etc. - e escolha uma tecnologia de aprendizado on-line que permita esse relatório.

5. Criar e integrar cursos é um desafio

Isso é enorme. A tecnologia LMS restritiva exige que as organizações criem cursos usando sistemas de terceiros e, em seguida, façam o upload para o LMS. Mudar para uma tecnologia de aprendizagem que permita à sua organização criar cursos completos simplificará o processo de Design Instrucional e criação de conteúdo.

6. Não pode facilmente personalizar

Clientes e alunos anseiam experiências de aprendizado personalizadas. Se o seu LMS atual não permitir que sua organização atualize a interface do usuário e os ambientes de aprendizagem, encontre uma tecnologia de aprendizado on-line semelhante. Uma experiência totalmente personalizada melhorará o engajamento e a experiência geral dos alunos.

7. Não quero atualizar

Alguns sistemas internos e associados exigem que sua organização faça upgrade para acessar novos recursos. As desvantagens são que a atualização nem sempre é fácil, é demorada, sua organização pode não gostar da nova versão e talvez a versão tenha um novo custo. Evite dores de cabeça, movendo-se para algo novo.

8. Recursos Administrativos Limitados

Sua organização pode precisar da capacidade de gerenciar vários cursos, vários alunos e diferentes permissões de administrador. Um LMS que ofereça uma visão holística de todo o seu ecossistema de aprendizado e permita esse nível de personalização trará alguma tranquilidade. Recursos de administração sofisticados também ajudam com funções como importar alunos/cursos, definir níveis de administração e muito mais.

9. Falta de monetização ou recursos de licenciamento

Sem recursos de licenciamento, é difícil dimensionar seu negócio de aprendizado on-line. O licenciamento permite que sua organização gerencie vários clientes em um só lugar. Crie ambientes de aprendizagem personalizados para cada cliente e atribua seus cursos a cada cliente.

10. SCORM não está cortando

O SCORM é um conjunto de padrões técnicos para software e produtos de tecnologia eLearning. O SCORM ajuda os programadores a escrever o código que é reconhecido e aceito pelo seu software de e-Learning. O problema: os arquivos SCORM nem sempre são compatíveis com dispositivos móveis e é difícil enviá-los para alguns sistemas internos. Facilite esse processo usando uma tecnologia de aprendizado on-line que permite que sua organização incorpore facilmente conteúdo formatado em SCORM de maneira otimizada para dispositivos móveis.

11. Ritmo lento de inovação

A inovação exige habilidades, conhecimento e mão de obra. O uso de sistemas internos pode desacelerar o ritmo da inovação, fazendo com que o seu negócio de aprendizado on-line fique aquém da concorrência.

12. Os alunos não estão envolvidos

Com a inovação, surge uma melhor experiência de aprendizagem para os alunos. A tecnologia de aprendizado on-line que permite a gamificação, a criação de conteúdo interativo ou o desenvolvimento de experiências de aprendizado personalizadas ajudará os alunos a se envolver melhor. Ao considerar a substituição do seu antigo LMS, é importante procurar uma tecnologia que permita que os alunos forneçam feedback, conversem com instrutores ou acessem um portal de suporte.

Depois de analisar a lista de pontos problemáticos acima, decida onde sua organização se sente limitada e converse com diferentes fornecedores de tecnologia sobre como sua oferta de aprendizado on-line pode ajudar.

IDI Instituto de Desenho Instrucional

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