Aprendizagem sem Emoção é Incompleta: Dopamina Neles!



Você sabia que alcançar seus KPIs de aprendizagem é difícil sem dopamina. Novas pesquisas sugerem que a dopamina, substância química que controla o prazer e a memória no cérebro, pode ser usada para sequestrar a motivação e aumentar a atenção entre os alunos - e, quando usada corretamente, pode tornar seus cursos on-line viciantes!

E se houvesse uma maneira secreta de motivar alguém a fazer alguma coisa? Uma maneira de não apenas fazer com que alguém aprenda um novo comportamento, mas também deixá-lo entusiasmado. Qualquer suposição? Não, não estamos falando de controle mental perverso, mas sim de um hack psicológico que pode fazer com que uma pessoa seja motivada a realizar qualquer atividade, inclusive o aprendizado on-line.

Você pode ter ouvido que o reforço positivo é o segredo para condicionar o comportamento de alguém, mas o que há nesse tipo de incentivo que é tão efetivo? Tudo se resume a uma coisa: a dopamina.

A dopamina é uma substância química no cérebro que controla o comportamento motivado pela recompensa, como nos comportamentos que fazemos com a antecipação de uma recompensa esperada. Com o tempo, uma recompensa positiva associada a uma ação fortalece o desejo de realizar o comportamento, o que significa que o reforço positivo pode capacitar uma pessoa a esperar uma "recompensa" ao concluir determinado comportamento e, consequentemente, criar motivação.

Parece bastante simples, mas como oferecemos uma recompensa, balança dinheiro na frente da pessoa? Não exatamente. Acredite ou não, o reforço positivo na forma de palavras de encorajamento, o sentimento de orgulho ao receber uma resposta correta e o elogio social são todos gatilhos de dopamina, poderosos o suficiente para transformar qualquer pessoa em um viciado em recompensa.

Quão importante é a motivação quando se trata de aprender?

A dopamina tem o poder de criar motivação, mas que efeito ela tem na aprendizagem da informação? Bem, um estudo recente provou que a dopamina faz mais do que apenas criar entusiasmo com a aprendizagem: ela realmente controla a retenção da aprendizagem.

No estudo, O Papel da Dopamina na Aprendizagem, na Memória e no Desempenho de uma Tarefa os pesquisadores testaram camundongos injetados com dopamina para determinar o quão grande esse fator químico específico desempenha na aprendizagem. A equipe usou um grupo de camundongos deficientes em dopamina e injetou metade deles com dopamina e metade sem nada, antes de fazer uma série de tarefas. Como você deve ter adivinhado, o grupo injetado com dopamina conseguiu aprender a tarefa com cores voadores, mas o segundo grupo mostrou um resultado diferente. O grupo deficiente de dopamina foi capaz de aprender a tarefa, mas apenas após várias tentativas e com taxas de desempenho muito menores do que o grupo injetado com dopamina. A análise concluiu que a aprendizagem quando a dopamina não está presente inibe a compreensão devido à falta de motivação e memória.

Quando examinamos os resultados do estudo com camundongos, podemos tirar duas conclusões importantes: primeiro, quando a dopamina não está presente durante o processo de aprendizagem, o desempenho de uma pessoa sofrerá devido à falta de motivação (isto é, engajamento). E segundo, porque a dopamina está ligada à memória, ela faz com que o cérebro se lembre da ação / material (ou seja, retenção). Tradução? Dopamina = engajamento + retenção.

Essas informações sugerem que o engajamento não é apenas uma "boa ideia" quando se trata de aprendizado, é praticamente necessário. E encontrar maneiras de estimular o lançamento da dopamina em seus cursos on-line é crucial para alcançar seus KPIs de aprendizagem. Para sua sorte, existem várias maneiras fáceis de criar motivação motivada pela dopamina em seus cursos hoje!

Sua arma secreta para o sucesso de aprendizagem

Se o seu objetivo era motivar os seus formandos a não só aprender algo, mas estar entusiasmado em aprendê-lo, você não precisa procurar mais do que interação humana.

A dopamina é um poderoso químico, viciante mesmo. E encontrar maneiras de estimular esse doce sentimento de recompensa durante um curso on-line é a sua maneira infalível de gerar motivação e engajamento. A maneira mais eficaz de acionar a resposta? Através da interação humana: encorajamento, feedback positivo, reconhecimento pelos pares e oportunidades para brilhar. É tão simples quanto implementar atividades como discussões em grupo, questionários, reconhecimento e feedbacks.

Cada vez que seu aluno recebe uma pergunta certa ou ouve palavras de afirmação, você está estimulando o lançamento da dopamina e garantindo que seu curso seja envolvente e memorável. Se você for capaz de criar uma experiência positiva dentro do aprendizado, não apenas o material será retido, mas seu aprendiz se sentirá intrinsecamente motivado a buscar e replicar o sentimento - também conhecido como, continuar aprendendo.

Saber como o cérebro funciona e reage nessas funções nos permite manipular nossos instintos a fim de alcançar os resultados que queremos - o hackeamento psicológico em sua melhor forma. Armado com o seu conhecimento das interações humanas e o importante papel que desempenham na motivação, alcançar o sucesso no aprendizado deve ser algo óbvio!

Estudo científico de base: http://elcenia.com/iamapirate/dopamine.pdf

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