5 Tendências para Mobile Learning


O treinamento de habilidades exige que os alunos pensem independentemente e apliquem seus conhecimentos. Com a crescente demanda por aprendizado contínuo, o aprendizado móvel está rapidamente se tornando o formato obrigatório para treinamento na maioria das organizações. Aqui estão as tendências de aprendizagem móvel mais recentes que podem ajudá-lo a fornecer um treinamento de habilidades eficaz.


1. Conteúdo gerado pelo usuário


O treinamento no local de trabalho é essencial para qualquer treinamento, e mais ainda para o treinamento de habilidades. A maioria das organizações inclui isso como parte de sua estrutura de treinamento. Mas as equipes de T&D lutam há muito tempo para fornecer treinamento contínuo no trabalho, pois é quase impossível garantir a presença de um colega de trabalho ou coach para orientar o funcionário sempre que ele precisar de ajuda.


A maioria de nós vai ao Google para descobrir como realizar uma determinada tarefa, e os funcionários no local de trabalho não são exceção. De acordo com uma pesquisa da Docebo, quase 40% dos funcionários fazem isso, e isso inclui 1 em cada 3 millennials. E eles preferem isso a pedir ajuda a um colega de trabalho.


Em vez do Google ou de um colega de trabalho, por que não compartilhar o conteúdo gerado pelo usuário por meio de dispositivos móveis para oportunidades de aprendizado rápido? O conteúdo gerado pelo usuário evoluiu do aprendizado social e, hoje, permite que os alunos criem conteúdo a partir de sua própria experiência e o compartilhem com os colegas. É uma tendência de aprendizagem móvel que se tornará muito popular nos próximos dias para oferecer treinamento de habilidades eficaz.


Por exemplo, se um aluno estiver interessado em aprender sobre habilidades de vendas, um vídeo rápido ou anotações de um colega de trabalho ou treinador não seriam mais eficazes do que assistir a vídeos genéricos de habilidades de vendas no Google?


As equipes de T&D podem treinar rapidamente os funcionários na criação de conteúdo gerado pelo usuário e nos diferentes formatos em que ele pode ser entregue. Informe-os de que não precisa ser 'incrível'. Ele só precisa ser "bom o suficiente" para ajudar os colegas de trabalho a concluir suas tarefas no local de trabalho.


2. Aplicativos móveis para aprendizagem ativa


Você sabia que quase 57% dos funcionários de hoje preferem aprender em trânsito? Você pode ajudar os alunos facilitando o aprendizado ativo por meio de aplicativos móveis - atualizações de microlearning após treinamento de habilidades ministrado por instrutor ou eLearning.


Crie micro questionários que podem ser acessados ​​rapidamente pelos alunos em seus smartphones. Uma ou duas perguntas que surgem nas telas de seus celulares todos os dias é uma ótima maneira de reforçar o aprendizado.


Os aplicativos móveis nativos também podem ajudar os alunos em locais, remotos ou aqueles em movimento a melhorar suas habilidades, mesmo quando a conectividade com a Internet é limitada. Aplicativos de aprendizagem móvel personalizados são uma ótima opção no ambiente de trabalho moderno, onde o alinhamento da marca é importante. Além de oferecer ideias sobre as métricas de aprendizagem, eles o mantêm informado sobre:


- Downloads e instalações do aplicativo

- Número de alunos ativos usando o aplicativo

- Duração média de aprendizagem usando o aplicativo

- Número de usuários que voltaram a usar o aplicativo


3. Inteligência Artificial e Chatbots para aprendizagem móvel personalizada


Todos nós já ouvimos falar de chatbots de aprendizagem que podem responder a perguntas específicas. O chatbot pode ser transformado em um coach virtual, adicionando ferramentas acionadas por Inteligência Artificial. Com base nas habilidades que precisam ser desenvolvidas, um coach virtual pode recomendar conteúdo ou facilitar uma jornada de aprendizagem móvel personalizada para o aluno.


Os chatbots de IA transformam a aprendizagem móvel ao:


- Envio de lembretes aos alunos sobre o treinamento

- Orientando alunos no ambiente móvel

- Interagindo com os alunos, assim como um instrutor faria

- Fornecendo informações relevantes, de acordo com a necessidade do aluno

- Fornecendo feedback na jornada de aprendizagem


Com 43% da Geração Z preferindo uma abordagem de aprendizagem independente e autodirigida, há uma demanda crescente por experiências de aprendizagem personalizadas. E quando esse aprendizado é oferecido em seus dispositivos móveis favoritos, permitindo o aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar, as altas taxas de conclusão são garantidas.


Essa tendência de aprendizagem móvel continuará a evoluir junto com as pesquisas sobre aprendizagem de IA, oferecendo ao aluno cada vez mais benefícios.


4. UX para aprendizagem móvel de última geração


Uma tendência de aprendizagem móvel que está se tornando popular rapidamente está se concentrando na experiência do usuário (UX) para fornecer experiências de aprendizagem aprimoradas em dispositivos móveis. O conteúdo de aprendizagem móvel pode ser oferecido como um curso de microaprendizagem, blogs, artigos, vídeos, podcasts - as opções são muitas!