Experiências de Aprendizagem Imersivas: A Tríade: mLearning, Microlearning e Gamificação


Uma estratégia de aprendizado pode não ser capaz de atender a todas as suas metas de treinamento e envolver os alunos. Mas o uso da tríade de abordagens do: Mobile Learning, do Microlearning e da Gamificação pode ajudá-lo a criar experiências de aprendizado imersivas.

São feitos investimentos em treinamento corporativo para ajudar os funcionários a aprender, aplicar, alcançar um desempenho aprimorado ou promover mudanças de pensamento e comportamento. No entanto, uma única estratégia de aprendizado pode não ajudá-lo a alcançar tudo isso. É necessário criar experiências de aprendizado envolventes que ajudarão você a cumprir essa demanda. Veja algumas maneiras pelas quais essa rica combinação o ajudará a alcançar o impacto desejado.

Por que você deveria adotar essas abordagens?

As estratégias de aprendizagem imersivas ajudarão você a corresponder à forma como os alunos modernos estão aprendendo hoje. Veja as necessidades mais evidentes de como os colaboradores e alunos preferem aprender:

  • Aprender em movimento: no dispositivo da escolha dos alunos

  • Treinamento sincronizado com seus estilos de vida

  • Flexibilidade para mover perfeitamente as sessões de treinamento entre dispositivos

  • Treinamento mais curto e orientado para a ação - de preferência personalizado

  • Os cursos de aprendizagem e os recursos de apoio devem ser facilmente pesquisáveis ​​e sob demanda (eles devem ser capazes de "puxar" em vez de serem "empurrados")

  • Se divertindo enquanto aprende

  • Recompensas, reconhecimento e jornadas de aprendizado envolventes

  • Desejamos estar conectados a novas aprendizagens: adoram receber atualizações e notificações e estão dispostos a investir tempo se essas informações forem relevantes e irão ajudá-las a crescer

Baixe o e-book e saiba como obter o resultado de  alto e impacto gerado por esta abordagem:



2 visualizações