Vamos Trocar o seu Ambiente Virtual de Aprendizagem?



Você está descontente com o seu ambiente virtual de aprendizagem ou fornecedor de soluções para EaD? Pois é, todo mundo, em algum momento, acaba se questionando sobre esse assunto. Neste post quero falar com você sobre alguns sinais que você precisa se atentar para trocar o LMS/AVA:

1. Tempo

Qual é o sentido de gastar muito dinheiro em um Sistema de gerenciamento de cursos que não agiliza seus cursos da maneira mais rápida e fácil possível? O Sistema de Gerenciamento de Curso ideal irá tirar todo o esforço do processo para você, o que significa que você dificilmente terá que levantar um dedo para garantir que seus cursos estejam programados adequadamente.

Um sistema de gerenciamento de cursos que vem equipado com modelos de cursos será sua melhor aposta para garantir que o processo seja o mais fácil possível. Modelos de curso significam que você pode configurar um modelo para cada tipo diferente de curso que você executa. Dessa forma, quando você precisar programar uma instância adicional desse curso no futuro, você pode começar com um modelo que é principalmente preenchido, em vez de ter que começar do zero todas as vezes.

Você pode preencher informações como o nome do curso, a descrição do curso e a duração do curso com antecedência, o que significa que você só precisa preencher essas informações uma vez e, ao configurar uma nova versão do curso, só precisará inserir os dados alteráveis, como a data, a hora e o instrutor.

2. Integração

Se você tem um LMS, ele precisa se integrar ao seu website, caso contrário, é inútil. A integração do seu LMS com o seu site significa o fim da entrada de dados duplicados para a sua equipe, pois tudo que você inserir no seu LMS será direcionado automaticamente para o seu site! Toda vez que você agendar um curso, os dados serão enviados ao seu site para que os alunos possam começar a se inscrever para os cursos imediatamente. E se você estiver usando modelos de curso para realizar esse trabalho, pense em quão rápido será o seu planejamento de curso no futuro. Isso também significa que todos os dados inseridos em seu website serão removidos do LMS sem qualquer trabalho adicional. Assim, você nunca perderá os detalhes de uma venda e nunca venderá demais os lugares disponíveis em seus cursos.

3. Ferramentas e Recursos

Da mesma forma que a integração com seu website, seu LMS precisa integrar-se às outras ferramentas usadas para administrar sua empresa. Um LMS se especializará em ajudar você a agendar seus cursos, mas não terá a funcionalidade necessária para executar todas as outras partes de sua empresa de treinamento. Isso poderia ser coisas como e-mail marketing, videoconferência e finanças. Encontre um LMS que tenha a funcionalidade de integrar com outras ferramentas, e você será capaz de gerenciar todos os elementos do seu negócio de treinamento a partir de um ponto central em vez de alternar entre muitos sistemas diferentes o tempo todo.

4. Atribuições

Você quer um LMS que permita que sua empresa de treinamento seja o mais organizada possível, e isso inclui atribuir recursos como equipe e recursos a cada curso para garantir que você tenha tudo o que precisa para executar o curso e não o faça acidentalmente. livro duplo algo. Um bom LMS permitirá que você mantenha um registro de todos os seus funcionários, recursos e salas de aula, para que possam ser facilmente atribuídos a cursos com apenas alguns cliques.

5. Suporte à Aprendizagem

Se você oferece muitos tipos diferentes de aprendizado, é importante ter um LMS que suporte isso. Mesmo que seja um tipo de aprendizagem que você queira apoiar no futuro, é melhor ter um LMS que vai crescer com você, em vez de ter que trocar sistemas sempre que você quiser expandir sua oferta de aprendizado.

Seja on-line, off-line, com base em sala de aula, treinamento virtual ministrado por instrutor ou aprendizado combinado, você precisa garantir que seu LMS tenha a funcionalidade para permitir a execução desses cursos, em vez de usar um sistema diferente para cada tipo de curso você corre.

6. Automações

Um dos maiores drenos de tempo para uma empresa de treinamento é enviar e-mails para os alunos. Essas são coisas que precisam ser feitas, mas podem ser chatas e repetitivas para sua equipe concluir.

É essencial para o seu negócio de treinamento obter um LMS que permita configurar comunicações automatizadas para facilitar o envio de e-mails aos alunos.

7. Big Data

Os LMS mais modernos já contam com a integração de módulos de acesso aos dados do percurso didático do aluno, assim como acesso aos relatórios mais afunilados, no qual o DI ou gerenciador da plataforma consegue acessá-los para tomada de decisão. O seu não conta com esse recurso? Repense urgentemente em um novo sistema.

Assim sendo reconsidere a aquisição de um LMS ou Ambiente Virtual de Aprendizagem que não ofereça acesso aos recursos acima listados. Certamente, com as tendências despontando e com o MEC liberando ensino médio online, a análise de dados e confiança no desempenho da plataforma, será ponto-chave de sucesso para você atuar com qualidade.

IDI - Instituto de Desenho Instrucional

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