Neurolearning para Melhorar a Retenção e a Transferência da Aprendizagem


Os dois objetivos de qualquer programa de treinamento são ensinar aos funcionários novas informações e depois permitir que eles transfiram seus novos conhecimentos para o local de trabalho. Porém, a transferência de aprendizado é um processo complexo, e a maioria dos treinadores não entende as etapas simples que podem ser seguidas para garantir que o conhecimento seja transferido do computador onde é aprendido para o local de trabalho onde é necessário.


Para melhorar a retenção e a transferência, você precisa reforçar sistematicamente o treinamento.

Aprenda:


-> As técnicas para superar a curva do esquecimento e criar uma mudança de comportamento sustentável.

-> Desenvolver reforços positivos do conteúdo, que incluem questionários de reforço, elaboração social, treinamento estratégico e profundidade de processamento.


Domine:


-> Como implantar um programa sistemático após o treinamento para aumentar a retenção e a transferência

-> Como o treinamento pode ser personalizado para aumentar a transferência de aprendizado

-> Os mitos que interferem na transferência bem-sucedida de aprendizado

-> Estratégias para incentivar a adesão a programas que promovem a transferência de aprendizado


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IDI Instituto de Desenho Instrucional


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