SOCIAL LEARNING

Descubra como você pode ensinar o aluno de maneira muito mais colaborativa  a partir de  um método de treinamento de equipe sob medida cuja assimilação do conhecimento adquirido na educação corporativa seja feito por meio de interações entre os colaboradores. Trabalhar essas iniciativas permite uma eficiência maior na realização de ações práticas desde a absorção do conhecimento ao desenvolvimento de competências, um processo feito por meio da associação do conhecimento (prático, metodológico e técnico) até o aperfeiçoamento na postura e na atitude e proatividade. O social learning torna possível ter mais um approach de aprendizado mais próximo do que é visto, de fato, no dia a dia das empresas. Um dos focos do método está na comunicação entre colegas de trabalho que acontece assim que um conhecimento é adquirido ou aprimorado. Como criar cursos e treinamentos usando metodologia contextualizada, comunidades de prática e redes sociais, ou seja, o social learning?